av大全免费看-丝袜足控一区二区三区-精品少妇ay一区二区三区-自拍偷拍亚洲视频-国产一卡2卡3卡四卡精品app-免费无码黄动漫在线观看-亚洲欧美亚洲-色五月丁香五月综合五月亚洲-天天拍夜夜操-国产精选自拍-欧美在线看片-激情福利社-色欲综合视频天天天综合网站-99精品国产一区二区-不卡二区

首頁
> 人力資源 > 人才資訊

一機集團:創新人才管理助推高質量發展

發布時間:2020-09-01

  人才作為組織里最活躍的細胞是企業持續發展的基礎。中國兵器工業集團內蒙古第一機械集團有限公司積極探索創新-激發和釋放人才活力、培養-搭建人才成長成才平臺、激勵-將人才優勢最大化等人才管理工作新方法,進一步創新人才管理助推企業高質量發展。

  創新--激發和釋放人才活力

  創新為企業高質量發展提供不竭動力。為了破解科研、工藝、生產制造、運營管理中遇到的瓶頸問題,尋找解決問題的新思路、新方法、新途徑,一機集團正在積極設立創客中心,探索建立具有一機特色的“全員創新”新模式。

  一機集團始終高度重視人才引進工作。特別是年初以來,面對疫情影響,公司積極主動踐行社會責任,全力以赴穩崗、穩就業、保民生,大力引進一流智力、一流人才,面向”雙一流”高校招聘優秀畢業生。今年七月份,通過積極努力做工作,公司引進國家重點實驗室急需人才1人,招聘大學生140余人,其中雙一流院占比超過40%,為公司持續發展提供了后備人才保障。與此同時,公司深化產教融合,與十余所國內高等院校簽訂戰略合作協議,開展校企合作,選聘優秀博士研究生擔任領軍人才助手。

  一機集團創新實施組織機構改革,加強領導干部選拔任用制度改革,促進總部管理職能的提升。公司減少總部職能機構、內設科室機構以及中層領導、室主任職數,廢、改、立各項管理制度累計313項,進一步提高管理效率和質量。憑本事、靠業績,優中選優。建立突出業績為考核重點的“賽馬”機制,將領導人員績效考核結果和選拔任用直接掛鉤,促進經營業績和經營質量的穩步推進。公司逐步建立起”黨性強、視野寬、闖市場、懂經營、會管理、敢擔當、守廉潔“的選用干部標準,選人用人滿意度持續保持98%以上。

  培養--搭建人才成長成才平臺

  一機集團開展員工成長規律和素質模型研究工作,科學謀劃精細設置崗位層級,搭建員工全崗位序列職業發展通道。

  在科技人才方面,建立技術專家和技術職級兩條發展通道,由低到高為骨干層、核心骨干層、領軍后備層,細分為10個職級,每個技術職級對應不同職級薪酬。按技術領域劃分新選聘一批科技帶頭人,形成了與“科技發展路線圖”相匹配的“科技成長人才樹”。公司積極落實集團公司各類人才政策,實施了“領軍科學家培養計劃”“青年英才計劃”等工程,面向各層級培養高素質人才,累計培養中華技能大獎4人,國務院政府津貼專家18人,全國技術能手16人,中國兵器首席科學家、科技帶頭人和兵器首席技師、技能帶頭人22人,集團公司青年英才9人,自治區草原英才19人,國家級技能大師工作室數量長期保持集團公司首位。為公司高質量發展奠定一流人才基礎。

  在管理人才方面,公司開展崗位分類評價和價值評估,建立管理人員職級發展通道,從原有以“職務”為管理基礎的薪酬體系,轉變為以崗位和能力為管理基礎的新型職級薪酬體系。

  在技能人才方面,公司建立“分級分類”高技能人才晉升體系,制定適應技能人才發展的管理辦法,鼓勵各類技能人才向集團公司技能帶頭人和集團公司首席技師層級成長。公司從高技能人才中選拔培養國務院特殊津貼專家、國家級技能大師、中華技能大獎等國家級優秀技能人才。以盧仁峰、趙晶、張學海等國家級技能大師工作室為依托,成立的勞模創新工作室,積極開展科研攻關、關鍵技術突破,培養了一大批年輕技能人才。在此基礎上,公司還從收入分配上向一線生產技能人員傾斜,激勵生產一線員工在本各崗位上成長成才。

  激勵--將人才優勢最大化

  一機集團進一步完善員工薪酬和績效考核管理制度,發揮專項獎勵、特殊獎勵、績效獎金等分配要素激勵引導作用。完善定向精準激勵政策,探索成果轉化激勵等中長期激勵措施,促進員工能力提升。堅持市場化改革方向,加大了向科技人員、一線關鍵艱苦崗位員工等骨干隊伍傾斜,提高核心骨干人才薪酬市場競爭力,進一步激發員工隊伍內生動力。經過持續調控,公司經營發展和效益顯著提高,2019年公司完成全員勞動生產率24.7萬元/人·年,連續多年保持穩定增長。國家級技能大師工作室數量長期保持集團公司首位。

  公司積極創造條件,加大經費投入,充分保障科技人才福利待遇。維護科技人才在社會保險、職業健康等方面的勞動權益,切實保障企業年休假等休息休假權利。給予新引進高校畢業生一次性購房補貼,每年統一組織科技人員體檢,按職稱等級發放取暖補貼,定期組織高層次科技人才參加出國交流、休療養和培訓研修,幫助科技人才享受地方政府出臺的落戶、安家補貼和子女入學等優惠政策,對榮獲公司勞動模范的科技人才,安排其子女進入公司工作,解決科技人才的實際困難。

  一機集團還關注對各支人才隊伍的榮譽激勵、事業激勵、環境激勵、人文關懷,大力推薦科技人才到各類各層級機構、專業組、學會、協會、委員會擔任專家委員,提升科技人才隊伍的學術地位,提高人才的政治地位和社會地位。

  人盡其能,才盡其用。一機集團把優秀的人才放在最合適的位置, 積極促進各層級、各崗位、各工種的有效人才配置, 進一步激發了企業生產經營活力,為企業高質量發展提供了內生動力。(王曉紅)

關閉窗口
相關鏈接:
五洲設計院黨紀學習教育學有實效
程福波講授黨紀學習教育專題黨課
北重集團多措并舉提升黨紀學習教育質效
一機集團“加減乘除”法激活基層黨建“一盤棋”
主站蜘蛛池模板: 久久不见久久见完整版 | 丁香五月激情综合色婷婷 | 国产无内肉丝精品视频 | 又黄又爽又色的网站 | 逼逼爱插插网站 | 这里只有精品在线观看 | 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃 | 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻 | 不卡一区二区视频日本 | 亚洲欧洲国产成人综合在线 | 中文字幕av中文字无码亚 | 九九热线有精品视频86 | 伊人亚洲综合网色av另类 | 日韩欧美在线综合网另类 | 青青草中文字幕 | 99国产亚洲精品美女久久久久 | 全球成人中文在线 | 欧美麻豆视频 | 国产又大又黄又爽 | 亚洲一区福利视频 | 亚洲天堂小视频 | 国产二区自拍 | h国产视频 | 久久不见久久见视频观看 | 日韩少妇视频 | 狠狠操麻豆| 中文字幕日韩精品欧美一区蜜桃网 | 亚洲欧美另类久久久精品能播放的 | 国产精品bbwbbwbbw在线 | 日本免费不卡高清网站 | 伊人久久大香线焦av综合影院 | 国产成人啪精品视频网站午夜 | 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频 | 在线观看国产午夜福利片 | 亚洲草逼 | 日韩性xxxx | 亚洲热线99精品视频 | 日韩中文字幕免费观看 | 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃 | 日本三级在线观看免费 | 亚洲精品国产综合久久久久紧 | 日本大肚子孕妇交xxx | 国产毛片久久久久久久 | 国产成人免费无码视频在线观看m | 成人午夜福利视频后入 | 亚洲一区二区三区无码中文字幕 | 在线亚洲高清揄拍自拍一品区 | 国产又黄又骚 | 另类老妇性bbwbbw图片 | 国产男女猛烈无遮挡免费视频动漫 | 成人黄色一级视频 | 北条麻妃一区二区三区av高清 | 欧美饥渴熟妇高潮喷水 | 欧美另类一区 | 男女午夜免费视频 | 波多野结衣高清一区二区三区 | 亚洲欧美人成电影在线观看 | 欧洲熟妇牲交 | 91浏览器在线观看 | 国产成人网 | 日韩欧美群交p片內射中文 亚洲成色最大综合在线 | 毛片tv网站无套内射tv网站 | 日韩一级片免费看 | 九九精品久久 | 亚洲欧美乱日韩乱国产 | 人人草人人看 | 国产亚洲精品一区二区三区 | 日本三区视频 | 99热网 | 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽 | 国产50页 | 亚洲精品美女视频 | 国产99久久精品一区二区300 | 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久 | 欧美一级免费片 | 国产青草视频在线观看 | 亚洲国产精品久久久久网站 | 国产精品久久久久9999不卡 | 久久中文字幕人妻丝袜系列 | 免费a级黄色片 | 亚洲欧美精品一区二区 | 亚洲黄色小说网 | www污污污抽搐喷潮com | 丁香婷婷综合网 | 中文字幕精品亚洲一区 | 成人福利在线观看 | 中文文字幕中文字幕在线中文乱码 | 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 国产成人av在线免播放观看 | 成人毛片无码一区二区 | 日本久久久久亚洲中字幕 | 日本妇人成熟免费中文字幕 | 四虎影音先锋 | 韩国av在线 | 亚洲一区二区国产 | 亚洲欧洲av无码电影在线观看 | 国产av永久无码天堂影院 | 久久中文字幕人妻熟女少妇 | 亚洲精品无码专区在线 |