信息院集團北方聯創公司黨建引領文化鑄魂 凝心聚力謀高質量發展 |
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中國兵器工業集團信息院集團北方聯創通信有限公司誕生于革命搖籃井岡山，成長在八一軍旗升起的地方。近年來，企業緊緊圍繞集團公司的發展目標，堅持黨建引領，文化鑄魂，構建極具自身特色的文化體系，滲透和服務于經營管理全過程，驅動企業高質量發展。 薪火相傳 培育企業文化體系 上個世紀９０年代中后期，擁有三十年輝煌歷史的北方聯創公司，在改革大潮沖擊瀕臨破產之際，果斷實施“有序退出、分兵突圍、重整旗鼓、再圖復興”的脫困戰略，并總結、提煉出“軍工品質、立世之本”的企業宗旨、“責任是力量之源，創新是發展之路，細節是成敗關鍵”的工作指導思想，歷盡千帆逐步在市場經濟大潮中站穩腳跟。 歷史沉淀下來的深厚文化底蘊，在豐富產品市場架構、優化內外人力資源體系和調整資產資本結構等生產經營活動中，得以不斷充實，形成以企業核心理念、管理制度、行為規范和形象標識為主要內容的文化體系，影響著一代代北方聯創人前赴后繼、頑強拼搏、艱苦創業，最終實現由一個長期從事單體配套設備生產工廠向承擔我軍主要信息化裝備和主戰平臺綜合保障為核心業務的科技創新型企業轉型升級。 積極探索 賡續企業精神血脈 公司積極探索，如何在經營管理中賡續企業精神，提升廣大員工對企業的認同感，開展了一系列接地氣的企業文化活動，廣泛凝聚奮進力量。 開展“標兵賽學”，厚植文化理念。在建黨１００周年之際，頒發“光榮在黨、在企２０年”紀念章，挖掘、弘揚身邊具有鮮明文化特征的典型人物和事件，發揮榜樣引領作用；通過“五個一”全員讀書活動、技術沙龍、生產技能競賽，激勵員工“比技能、比學習”，立足崗位、成長成才；利用“學黨史 知企情”為主題的知識競賽，生動形象地宣貫、解讀公司文化理念，促進員工理解、認同、踐行。 傳承紅色基因，勇擔使命責任。充分利用江西官田、井岡山等本土文化資源，挖掘紅色文化和軍工文化的黏合點，走進國防科大、步兵學院、北方自動控制技術研究所等科研院所、兄弟單位調研學習，開展“傳承紅色基因 踐行軍工使命”、“細心、精心、用心，以優良的裝備質量保障國防的安全將士的生命”等主題教育活動，激發紅色動力、釋放紅色能量，實現紅色文化的價值內化。 注重人文關懷，營造和諧氛圍。公司持續深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步加大“金秋助學”獎勵力度，對考入雙一流高校的職工子女特設獎勵金，承諾優先為其提供寒暑假實習的機會，并通過加快新園區建設，著力改善員工工作、學習環境，增強員工歸屬感、幸福感，激發干事創業激情。 內外兼修 彰顯企業文化自信 自２０１３年成功實施股權重組融入集團，企業不斷推進戰略融合、管理融合、文化融合，“內外兼和、虛實相融”處處彰顯企業文化自信。 加強戰略融合，穩固行業地位。始終秉承“全面協同 整體融合 繼承發揚 共創未來”的戰略合作理念，從命運共同體高度看待市場開拓等問題，積極與客戶、同行、上下游企業合作，保持了強勁的市場競爭力，在傳統指控、技術保障、外貿等領域均取得喜人成績，逐漸形成由單一結構向融合發展，由單一國內市場向國際國內“兩個市場、兩種資源”同步發展格局。 深化管理融合，夯實發展后勁。建立健全“平臺＋模塊”的組織架構體系和“預算目標＋計劃考核”的運營管理機制，以發展規劃為導向，經營計劃為主線，全面預算為工具，項目管理為載體，績效考評為保證，扎實推進“五位一體”的管理鏈條規范化、系統化建設，建立敏捷組織創造客戶價值，實現快速應變市場，優化資源配置，由規模擴張向質量效益提升轉變，努力完成“把一個６０年三線軍工老廠建設成為一個既有軍工歷史文化傳承，又能適應現代市場經濟競爭要求，敢于創新不斷進取的新型軍工企業”歷史使命。 提升文化融合，增強內生動力。公司以傳統刊物以及黨建微信公眾號等新媒體渠道為載體，積極宣貫、借鑒吸收兵工文化優秀成果，不斷豐富老三線軍工特色文化內涵，形成文化融合機制，打造企業發展“新引擎”。 主動加強與集團公司、信息院集團高層次人才交流，不唯地域引進人才、不求所有開發人才、不拘一格用好人才，大力破除觀念壁壘，寬容對待干事創業行為，營造活力噴涌、接續奮斗的良好氛圍。 山河為證，歲月為名。北方聯創六十載滄桑歲月史，２０年砥礪復興路，一再證明，黨建引領固根基、文化鑄魂顯活力。面向未來，公司將繼續履行好集團公司在江西的根據地職能，弘揚人民兵工精神，充分發揮混合所有制體制機制優勢，全方位健全能力體系，提升企業在國家軍工主流隊伍中的層次地位和健康持續發展能力，努力把公司打造成為集團公司在革命老區信息技術科研生產示范樣板，全面實現企業重組融入兵器的戰略目標，為國防信息化建設作出新的貢獻。(北方聯創) |
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